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J-GLOBAL ID：201702211409783431   整理番号：17A1679466

世代間差異の視点における作業価値観が従業員の革新業績に及ぼす影響の研究【JST・京大機械翻訳】

The Influence of Work Values on Employees’ Innovation Performance: A Perspective of Intergeneration

著者 (3件)： Luan Zhenzeng (南京大学商学院) ,  Yang Dongtao (南京大学商学院) ,  Zhan Xiaohui (南京大学商学院)
資料名： Guanli Xuebao  (Guanli Xuebao)
巻： 14  号： 3  ページ： 355-363  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3927A  ISSN： 1672-884X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 世代間の差異に基づき,129人のチームの629人の従業員に対する対合調査の方法を用いて,異なる世代群(「60後」,「67後」,「80後」と「90後」)における作業価値観の差異を分析し,検証した。また、異なる世代間の集団間の仕事価値観が革新業績の差異化に与える影響を検討した。研究結果により、仕事価値観の異なる程度には顕著な世代間差異が存在し、「80後」は「60後」よりも安全と快適、能力と成長と地位と独立価値観を重視することが分かった。「80後」は「67後」より重視能力と成長価値観を重視した。仕事価値観の能力と成長、地位と独立価値観の次元及び革新業績との間には顕著な正の関係が存在している。「60後」、「67後」の二つの世代の間に、仕事価値観の各次元が革新業績に与える影響には、著しい差異がある。「80後」、「60後」の二つの世代間の地位と独立価値観が革新業績に与える影響には顕著な差異がある。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 安全性 ,  *価値観
準シソーラス用語： *従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： work values ,  innovation performance ,  generational differences ,  generation

分類 (1件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X)

タイトルに関連する用語 (7件)： 世代 ,  差異 ,  視点 ,  価値観 ,  従業員 ,  業績 ,  研究