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J-GLOBAL ID：201702212622181785   整理番号：17A0933306

第2回 中小企業の「働き方改革マニュアル」どのように改革を進めればいいのか?

著者 (1件)： 宮代勉 (コンフォタブル・ライフ・コンサルティング)
資料名： 近代中小企業  (Modern Entrepreneur)
巻： 52  号： 8  ページ： 40-43  発行年： 2017年08月01日 
JST資料番号： L3967A  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 中小企業における「働き方改革」について,どのように改革を進めれば良いのかを明らかにした。具体的には,1)「働き方改革」は企業の数だけ存在し,マニュアル通りの改革では意味がないこと,2)「目的・目標・手法」を明確に理解して,その取り組み方を考える必要があること,3)「働き方改革」を将来への投資と捉え,企業と従業員の両者がそれを認識する必要があること,4)「働き方改革」にワークライフバランスの考え方を取り入れることで一層の効果が期待できること,5)「一般事業主行動計画の策定」を作成して,積極的に自社をアピールすることも有効であること,といったポイントを示した。

シソーラス用語： *中小企業 ,  企業政策 ,  経営政策 ,  経営戦略 ,  *労働者 ,  労働環境 ,  労働時間 ,  *職務 ,  職務充実 ,  職務満足 ,  産業衛生
準シソーラス用語： 従業員 ,  長時間労働 ,  ワーク・ライフ・バランス

分類 (1件)： 職務管理  (KA04020I)

タイトルに関連する用語 (3件)： 中小企業 ,  改革 ,  マニュアル