文献

J-GLOBAL ID：201702216589219993   整理番号：17A0833324

個々の動的管理能力:性別的観点の下での環境および社会的コミットメントの影響【Powered by NICT】

Individual dynamic managerial capabilities: Influence over environmental and social commitment under a gender perspective

著者 (3件)： Buil-Fabrega Marian (Escola Superior de Ciencies Socials i de l’Empresa de Tecnocampus, Universitat Pompeu Fabra, Mataro, Barcelona, Spain) ,  Alonso-Almeida Maria del Mar (Autonomous University of Madrid, Madrid, Spain) ,  Bagur-Femenias Llorenc (Barcelona School of Management, Pompeu Fabra University, Barcelona, Spain)
資料名： Journal of Cleaner Production  (Journal of Cleaner Production)
巻： 151  ページ： 371-379  発行年： 2017年 
JST資料番号： W0750A  ISSN： 0959-6526  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 電流ビジネス市場は迅速で連続的な変化により特徴づけられる。企業は持続可能な開発を保証するために新しい状況に適応すべきである。管理者は新しい環境の要件を理解する能力を持つ必要がある。管理者の個々の動的能力(IDC)は市場におけるこれらの予測できない変化に直面している支援。しかし,わずかの筆者は企業の持続可能性を確実にするための個々の動的能力を解析した。本研究では,ジェンダーの視点から管理者のIDCと企業の持続可能性の間の関係を明らかにすることを目的とした。339管理者の調査を行い,構造方程式モデリング(SEM)を用いて,関係の影響を研究した。結果は,管理者の個々の動的能力は以前の市場における変化を検出し,それら管理者からのより大きな社会的及び環境的コミットメントを促進するそれらを助けることを示した。添加では,男性と女性の間の環境的及び社会的コミットメントにおける有意差を認めた。従って,本論文ではまず組織のための利点を提供するために,企業の持続可能性を開発するための助言を提供する。第二に,個々の動的管理能力は,持続可能性を促進するために重要であると思われる。最後に,性別と持続可能性の構築における他の段階を提供した。このように,本論文では,戦略的管理からみた経営実践のための有用な実証的証拠を提供する。Copyright 2017 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： 女性 ,  電流 ,  持続可能な開発 ,  *管理者 ,  男性
準シソーラス用語： 持続可能性 ,  有意差 ,  構造方程式モデリング ,  ダイナミックケイパビリティ ,  *コミットメント ,  *性別 ,  *管理能力 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 個々の動的能力 ,  ビジネス持続可能性知覚 ,  性と動的能力 ,  戦略と性別 ,  持続可能性と性別

分類 (2件)： 環境問題  (SA01020V) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (6件)： 管理能力 ,  性別 ,  観点 ,  環境 ,  社会 ,  コミットメント