現在の経済発展の新しい常態の下で、商業銀行は従業員の伝統的な激励方式に対してますます外部の発展環境の制約を受けている。この背景において、商業銀行がどのように従業員の奨励方式を革新するか、チームの活力を励起することは、重点的な研究課題となっている。本論文では、現在の商業銀行の従業員の激励の現状と存在する問題を重点的に分析し、新しい常態の下で商業銀行の全面的な激励戦略の基本概念を提案し、全面的な激励戦略の実現ルートに対して有益な探索を行った。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】