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J-GLOBAL ID：201702217923918601   整理番号：17A1578206

低年寄り看護師の心理的資本と職業的遅れの関連性の研究【JST・京大機械翻訳】

Correlation research between junior nurses’psychological capital and occupational delay gratification

著者 (6件)： Hou Wenyue (哈爾浜医科大学附属腫瘤医院,150081) ,  Yue Tongyun (哈爾浜医科大学附属腫瘤医院,150081) ,  Hou Zongzhu (哈爾浜医科大学附属腫瘤医院,150081) ,  Qiao Wenjuan (哈爾浜医科大学附属腫瘤医院,150081) ,  Li Luyao (哈爾浜医科大学附属腫瘤医院,150081) ,  Cheng Jikai (哈爾浜医科大学附属腫瘤医院,150081)
資料名： Huli Yanjiu  (Huli Yanjiu)
巻： 31  号： 9  ページ： 1127-1129  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3379A  ISSN： 1009-6493  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： [目的]本研究の目的は,低年間看護師の心理的資本と職業的遅延の現状を検討し,両者の相関性を分析することである。[方法]心理的資本アンケートと職業的遅延満足尺度を用いて、ある三級甲等病院の231名の臨床低年寄り看護士に対して調査を行った。【結果】低年寄りの看護師の心理的資本は,(4.09±0.74)分に分けられ,職業的遅延の平均値は(3.01±0.39)であった。看護婦の心理資本の各次元の得点は職業の遅延満足得点と正の相関があった(P<0.01);楽観、学歴、職名は看護婦の職業的遅延を予測する主な要素である(すべてP<0.01)。[結論]看護管理者は、年寄りの看護師の心理的資本の向上を重視し、それによって、その職業的な満足度を向上させることができることが示唆された。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *職業 ,  アンケート ,  *看護師 ,  病院
準シソーラス用語： 看護管理者 ,  学歴 ,  *心理 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (7件)： 看護 ,  心理 ,  資本 ,  職業 ,  遅れ ,  関連性 ,  研究