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J-GLOBAL ID：201702218056637083   整理番号：17A0450083

エンジニアリング資産管理組織のための安全性転帰:新しい溶液を用いた古い問題【Powered by NICT】

Safety outcomes for engineering asset management organizations: Old problem with new solutions?

著者 (5件)： Novak Jeremy (School of Business and Tourism, Southern Cross University, Queensland, Australia) ,  Farr-Wharton Ben (School of Business, University technology, Sydney, NSW, Australia) ,  Brunetto Yvonne (School of Business and Tourism, Southern Cross University, Queensland, Australia) ,  Shacklock Kate (Griffith Business School, Griffith University, Queensland, Australia) ,  Brown Kerry (Edith Cowan University, Western Australia, Australia)
資料名： Reliability Engineering & System Safety  (Reliability Engineering & System Safety)
巻： 160  ページ： 67-73  発行年： 2017年 
JST資料番号： D0980B  ISSN： 0951-8320  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： エンジニアリング資産の安全性と寿命の問題は,それらの影響のために重要性を増している災害が起こる。本論文では,従業員の安全行動における職場関係の役割を調べて,文献のギャップに対処し,従業員がどのように振舞うか影響するいくつかの組織培養因子を調べることによりレジリエンス工学(RE)フレームワークに基づいている。監督者従業員関係の影響,従業員の安全実践へのコミットメント,従業員の安全および安全性転帰への関与に維持培養のタイプを調べるために使用される社会的交換フレームワーク。オーストラリアの技術資産管理組織における284技術と工学従業員からの調査データを,構造方程式モデリング(SEM)を用いて分析した。管理と予防保全培養を用いた効果的な従業員の関係は,従業員の安全文化と安全アウトカムへのコミットメントと関連していた。の知見は,安全アウトカムを確保し,また資産寿命に,従業員は安全プロセスになることを保証すると共に,予防保全手法に焦点を置いた効果的な組織培養埋込むための経験的支持を提供する。1つの研究の寄与は良好な安全性結果は,真空では発生しないことである;代わりにそれらは有効な職場関係に構築した。,SETは効果的な安全文化の形成を説明するのに役立つ。Copyright 2017 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： *安全性 ,  予防保全 ,  組織培養 ,  培養 ,  レジリエンス ,  オーストラリア連邦 ,  監督者 ,  管理者
準シソーラス用語： 安全文化 ,  コミットメント ,  職場 ,  従業員 ,  *転帰 ,  *資産管理 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 積極的維持培養 ,  技術者 ,  スーパバイザ ,  コミットメント ,  安全性

分類 (2件)： 安全管理  (KB06000D) ,  信頼性  (KB04040H)

タイトルに関連する用語 (6件)： エンジニアリング ,  資産管理 ,  組織 ,  安全性 ,  転帰 ,  溶液