抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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公立病院の給料制度改革の実施に従って、公立病院の従業員の賃金福祉の収入は大幅に増加し、個人の所得税の金額も著しく高まった。合理的な納税に基づいて、科学的に合理的に収入に対して納税を行うことは、税収入を有効に減少させ、納税金額を下げ、税収利益の最大化を達成することができる。本論文では、公立病院の従業員の収入分配について検討を行い、給料のインセンティブと個人の収益のバランスをとることを期待する。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】