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J-GLOBAL ID：201702218762554077   整理番号：17A1663118

PICC専門看護師の仕事の投入と看護師の長い変革型リーダーシップとの関連性を感知する。【JST・京大機械翻訳】

Correlations between work engagement and transformational leadership among PICC specialized nurses

著者 (7件)： Li Kan (山東大学附属省立医院,山東済南,250014) ,  Song Huanhuan (山東大学護理学院,山東済南,250014) ,  Sun Yuanyuan (山東大学護理学院,山東済南,250014) ,  Yu Weiwei (山東大学斉魯医院,山東済南,250014) ,  Hao Haixia (山東大学斉魯医院,山東済南,250014) ,  Gao Wei (山東大学斉魯医院,山東済南,250014) ,  Yang Purui (山東大学護理学院,山東済南,250014)
資料名： Xiandai Linchuang Huli  (Xiandai Linchuang Huli)
巻： 16  号： 2  ページ： 1-4  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3378A  ISSN： 1671-8283  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:PICC (peripherally inserted central catheter,PICC)専門看護士の仕事の投入と看護師の長い変革型リーダーシップとの関連性を検討する。方法:仕事の投入量の簡略化版と変革型のリーダーのアンケートを用いて、176名のPICC専門看護士に対して調査を行った。結果:PICC専門看護士の仕事投入総得点は(39.21±11.56)点で、変革型リーダーシップの総得点は(89.68±23.52)点であった。いずれも中等度のレベルにあり、PICC専門看護士の仕事の投入の活力、宣伝と専攻などの次元はその感知の看護師の長い変革型リーダーシップのドイツの垂れ、ビジョンの激励、個性化の指導とリーダーシップなどの次元と正の相関があった(すべてP<0.05)。結論:看護管理者の変革型リーダーレベルを高めることで、PICC専門看護士の仕事投入レベルを改善することができる。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 簡素化 ,  専門看護師 ,  ドイツ連邦共和国 ,  *看護師 ,  *リーダシップ ,  アンケート
準シソーラス用語： 看護管理者 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (3件)： work engagement ,  transformational leadership ,  PICC specialized nurses

分類 (2件)： 経営工学一般  (KA01010C) ,  看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (8件)： PICC ,  専門看護師 ,  仕事 ,  投入 ,  看護 ,  変革型リーダーシップ ,  関連性 ,  感知