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J-GLOBAL ID：201702219022007398   整理番号：17A1682021

小児科看護士離職志向関連因子の分析と提案【JST・京大機械翻訳】

Related factors and suggestions on turnover intention among pediatric nurses

著者 (1件)： Li Mei (南京医科大学附属儿童医院護理部, 南京,210008)
資料名： Zhonghua Xiandai Huli Zazhi  (Zhonghua Xiandai Huli Zazhi)
巻： 23  号： 12  ページ： 1581-1583  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3980A  ISSN： 1674-2907  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 小児科看護士の高離職志向に対して、小児科看護士離職の現状及び関連する要素、例えば、年寄り、作業環境などについて総説し、小児科看護士離職率を下げ、看護管理者に対して人的資源管理を行うための参考を提供する。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *看護師 ,  作業環境 ,  *小児科学
準シソーラス用語： 人的資源管理 ,  看護管理者 ,  *離職 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： Hospital ,  pediatric ,  Nurses ,  Turnover intention ,  Related factors

分類 (4件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  経営工学一般  (KA01010C) ,  職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  医療制度  (GB04020H)

タイトルに関連する用語 (6件)： 小児科 ,  看護士 ,  離職 ,  因子 ,  分析 ,  提案