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J-GLOBAL ID:201702220175082104   整理番号:17A1653427

相互投資型雇用関係が従業員の情緒消耗に及ぼす影響:強迫の仲介作用と権力距離ガイドの調節作用【JST・京大機械翻訳】

The Influence of Mutual-investment Employment Relationship on Emotional Exhaustion:The Mediating Effect of Obsessive Passion and the Moderating Effectof Power Distance Orientation
著者 (2件):
資料名:
巻: 36  号:ページ: 1-7  発行年: 2017年 
JST資料番号: C3740A  ISSN: 1003-5192  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 中国 (CHN)  言語: 中国語 (ZH)
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作業動機の角度に基づき、本研究は相互投資型雇用関係が個体に対する潜在的なマイナス作用を示した。57人のチームの213人の従業員に対するアンケート調査により、以下のことが明らかになった。その他のタイプの雇用関係と比較して、相互投資型雇用の関係は従業員の情緒消耗を招きやすい。強迫状況においては、相互投資型雇用関係と情緒消耗との間に正の関係がある。従業員の権力距離ガイドは、相互投資型雇用関係を強迫することにより、情緒消耗に対する間接的な作用を調節することができる。同時に、本論文の研究結論も企業の管理実践に対していくつかの啓発をもたらした。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】
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分類 (2件):
分類
JSTが定めた文献の分類名称とコードです
職務・職能管理一般  ,  職能管理 

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