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J-GLOBAL ID：201702220553341813   整理番号：17A1074771

第5回 幹部社員の人格形成法

著者 (1件)： 折本光司 (日本免疫カウンセリング協)
資料名： 近代中小企業  (Modern Entrepreneur)
巻： 52  号： 9  ページ： 44-47  発行年： 2017年09月01日 
JST資料番号： L3967A  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本稿では,幹部社員を育てるための「ココロの作り方」について説明した。「ココロの作り方」の実践では,1)「自己肯定率」を向上させる,2)「ココロの仕組み」を学ばせる,3)幹部の仕事を割り振る,4)幹部の仕事のやり方を伝える,5)幹部の意識を伝える,という項目が重要なカギを握るが,ここでは特に「幹部の意識を伝える」に焦点をあて,その詳細について解説した。これらの議論を通して,幹部社員の育成または幹部社員になるために一番大切な要素となってくるのが,ダメな自分も含めて自分を認めるという「自己受容」の精神であることを明らかにした。

シソーラス用語： *労働者 ,  リーダ ,  *人格形成 ,  *人材育成 ,  *意識 ,  感情 ,  価値観 ,  自我 ,  心理尺度 ,  態度 ,  受容 ,  忍容性
準シソーラス用語： *社員 ,  *意識改革 ,  自己肯定感 ,  自己概念 ,  許容性 ,  自己受容

分類 (1件)： 職務管理  (KA04020I)

タイトルに関連する用語 (2件)： 社員 ,  人格形成