リヤドにおける大学三次医療センターにおける医療提供者におけるプレゼンティーイズム【Powered by NICT】

Al Nuhait Mohammed; Al Nuhait Mohammed; Al Harbi Khaled; Al Jarboa Amjad; Bustami Rami; Alharbi Shmaylan; Alharbi Shmaylan; Masud Nazish; Albekairy Abdulkareem; Albekairy Abdulkareem; Almodaimegh Hind; Almodaimegh Hind

文献

J-GLOBAL ID：201702220881779847 整理番号：17A1717432

リヤドにおける大学三次医療センターにおける医療提供者におけるプレゼンティーイズム【Powered by NICT】

Sickness presenteeism among health care providers in an academic tertiary care center in Riyadh

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資料名：
巻： 10 号： 6 ページ： 711-715 発行年： 2017年
JST資料番号： W3388A ISSN： 1876-0341 資料種別：逐次刊行物 (A)
記事区分：原著論文発行国：オランダ (NLD) 言語：英語 (EN)

項就業(SP)は,病気休暇を正当化するのに十分に貧溶媒であると見做される健康状態を持つにもかかわらず作動しようとの行為として記述されている。SPはヘルスケアプロバイダ(HCP)の4分の三間に一般的であることが観察された。病が作業リスクのある患者を置くだけでなく,生産性を減少させ,医療過誤の確率を増加させた。さらに,SPはHCPそれら自身の間で多くの負の健康結果に対するリスク因子,うつ病,燃え尽き症候群および重篤な心臓事象のようなとして同定されている。本研究の目的は,SPの有病率とH CPの間の患者の安全性におけるこの実行のインパクトの認識との理由を同定することであった。,国家警備隊衛生King Abdulaziz医療市(MNGHA KAMC)で動作する意図的に選択した279医療従事者(医師,看護師,歯科医師,薬剤師と他の医療従事者)を含めた横断的研究。参加者(91%)のほぼ全てが病気,一方作動患者を曝露されたリスクと考えられるが,過去1年間のSPの率は74%と報告されており,過去1年間のシック3 4時間が作業報告された回答者の四分の1である。参加者の半分以上が病気休暇に関する部門政策の存在に気付かなかった。病が作業のための報告された最も一般的な理由は,装入物共同研究(71%),患者に対する義務感(67%),及び非存在下(59%)による増加した将来の作業負荷を避けたいなかった。病気休暇に関連した既存の規則と政策に関する意識の欠如は,参加者の半分以下に報告した。いくつかの素因と可能にする要因は,SPに影響する決定因子として報告された,例えば,表土に望まない場合を含めた共同研究者への共感のピアと感情によるSPの実際の観察は,病気が動作するかどうかの決定を知らせる決定因子であることが報告された。Copyright 2017 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

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産業衛生,産業災害

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