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J-GLOBAL ID：201702221587821570   整理番号：17A1796697

企業安全文化建設における誤解および分析対策【JST・京大機械翻訳】

著者 (1件)： Liang Jianyong (北京天潤新能投資有限公司,北京,100020)
資料名： Jiangxi Jiancai  (Jiangxi Jiancai)
号： 17  ページ： 265  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3418A  ISSN： 1006-2890  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 「企業安全文化建設ガイド」(AQ/T 9004-2008)における企業安全文化の定義は以下の通りである。企業組織の従業員グループが共有する安全価値観、態度、道徳と行為規範からなる統一体である。企業の安全文化とは企業の生産と企業の従業員の生活の中で、充分に従業員の健康に対して保障措置を取り、人の生命に対して最大の尊重を与えることを指す。それは、「人為的な」という理念を十分に体現している。現代化された企業運営モードは、効率と利益を追求するだけでなく、安全を保障する必要がある。両者は相補的かつ相互作用し、これにより、企業の安全文化面の建設を重視すべきである。長い間に、多くの企業はその安全文化建設において、いくつかの誤った地域が存在している。これらに対して深い分析を行い、解決策を研究した。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 価値観 ,  *安全性 ,  相互作用 ,  保障措置
準シソーラス用語： 健康 ,  規範 ,  道徳 ,  従業員 ,  企業組織 ,  *安全文化 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (3件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  職能管理  (KA04030T) ,  安全管理  (KB06000D)

タイトルに関連する用語 (6件)： 企業 ,  安全文化 ,  建設 ,  誤解 ,  分析 ,  対策