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J-GLOBAL ID：201702222081412085   整理番号：17A1339598

電力企業における人的資源管理対策の検討【JST・京大機械翻訳】

著者 (1件)： Zheng Hongtao (国家電投集団江西水電検修安装工程有限公司,江西 南昌,330096)
資料名： Keji Chuangxin yu Yingyong  (Keji Chuangxin yu Yingyong)
号： 9  ページ： 198  発行年： 2017年 
JST資料番号： C4005A  ISSN： 2095-2945  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 電力企業の市場化に伴い、電力企業はより複雑な市場競争環境に直面し、競争活動権を獲得するために、現在、電力企業の競争焦点はすでに移転されており、従来の規模、資金、技術などの伝統資源の競争は企業のイメージと実力を完全に代表できない。人材競争は新しい競争焦点になり、人材資源に基づく革新能力競争は企業の当面の最も主要なボトルネックであり、人的資源は電力企業発展の第一要素である。本文は主に電力企業の人的資源管理に存在する現実問題を分析することにより、電力企業の人力資源管理に関する対策と提案を強化し、これにより電力企業の人材競争能力を向上させ、企業の健康発展を推進する。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *人的資源 ,  *電力 ,  *資源管理
準シソーラス用語： 健康 ,  市場競争 ,  *人的資源管理 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (4件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  職能管理  (KA04030T) ,  職務管理  (KA04020I) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (3件)： 企業 ,  人的資源管理 ,  対策