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J-GLOBAL ID：201702223108239989   整理番号：17A1894422

新入看護師の一般的自己効力感と不安抑うつ状況調査と分析【JST・京大機械翻訳】

General self-efficacy, anxiety and depression in novice nurses

著者 (5件)： Li Ning (解放軍総医院 護理部,北京,100853) ,  Wang Yuling (解放軍総医院 護理部,北京,100853) ,  Song Hainan (解放軍総医院 護理部,北京,100853) ,  Tang Jingping (解放軍総医院 護理部,北京,100853) ,  Pi Hongying (解放軍総医院 護理部,北京,100853)
資料名： Jiefangjun Yixueyuan Xuebao  (Jiefangjun Yixueyuan Xuebao)
巻： 38  号： 6  ページ： 545-547,589  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3540A  ISSN： 2095-5227  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:新入看護士の一般的自己効力感及び不安、抑うつレベルを調査する。方法:一般の自己効力感量表(general self-efficacy scale,GSES)、不安自己評価表(self-rating anxiety scale、SAS)、抑うつ自己評価表(self-rating depression scale、SDS)を用いて、2016年に新入した200名の新しい看護師(軍人、雇用用人員)を調査した。結果:新入看護士の一般自己効力感得点表得点は(2.65±0.49)点で、国内の正常なモデルより低かった(P<0.01);不安自己評価尺度の得点は(39.95±8.31)点で、抑うつ自己評価尺度表の得点は(42.17±11.23)点で、いずれも国内の正常なモデルより高かった(P<0.01)。一般的自己効力感得点;新しい看護師は軍人の新人看護士より低く、救急科/看護室の新人看護師は他の科の新看護師より低い。不安、抑うつの得点;新しい看護師は軍人新人看護師より高く、大専学歴新看護士は学部学歴新看護士より高く、救急科/看護室新看護師はその他の科看護師より高かった。一般的な自己効力感得点は不安、抑うつ得点と負の相関がある。結論:新入職看護士の心理的圧力は一般人群より高く、規範化訓練過程において、様々な措置により、自己効力感の向上を促進し、特に招聘、大専学歴及び救急科/看護室の新入看護士を採用し、その不安、抑うつなどの負の情緒を緩和し、臨床看護の質を向上させるべきであることが分かった。。」.・・・・・・・.の看護行為を向上させる必要があり、更に臨床看護の質を向上させる。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 自己評価 ,  *看護師 ,  雇用 ,  *看護 ,  モデル
準シソーラス用語： 臨床ケア ,  規範 ,  心理 ,  学歴 ,  救急救命室 ,  新人看護師 ,  評価尺度 ,  評価表 ,  *自己効力感 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： self-efficacy ,  anxiety ,  depression ,  novice nurse

分類 (2件)： 応用心理学  (AE02000A) ,  看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (6件)： 看護 ,  自己効力感 ,  抑うつ ,  状況 ,  調査 ,  分析