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J-GLOBAL ID：201702223709130814   整理番号：17A1330092

人的資源管理における社会保険事業の考え方【JST・京大機械翻訳】

著者 (1件)： Zhang Huiyan (黒竜江省八五二農場社会保険事業管理局,黒竜江双鴨山,155620)
資料名： Heilongjiang Keji Xinxi  (Heilongjiang Keji Xinxi)
号： 1  ページ： 288  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3241A  ISSN： 1673-1328  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 社会保険作業は公衆の生活を維持し、経済発展を向上させるなどの重要な役割を持つ。企業や団体における人的資源管理は,機構の運営を保証する重要な資源であり,人的資源管理における社会保険の考え方に関する一連の研究が行われている。筆者は人的資源管理における社会保険作業の目標を提出し、これを行動のガイドラインとし、社会保険の仕事は一定の仕事の重心と方向に従い、労働監査のメカニズム、人員配置と仕事の実行を結合する必要がある。このような目標の指導下で、社会保険をプログラム化し、仕事の公正な公開力を向上させ、社会保険規範分類規則を制定し、人的資源管理における社会保険作業の管理効率を向上させる。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 重心 ,  *計算機プログラミング
準シソーラス用語： *人的資源管理 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (4件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  職務管理  (KA04020I) ,  職能管理  (KA04030T) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (3件)： 人的資源管理 ,  社会保険 ,  事業