抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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英国において危険作業企業として認知されているHanson UKが,従業員に対する安全・衛生・環境についての教育を実施した事例を記した。その形式は多様で,オンライン学習,電話協議,さらには正式な学習(職業資格やリーダシップ教育および開発(LEAD)プログラム),外部訓練プロバイダーを利用した。そして,学習だけでなく,日々の実践の中での知識の習得が大きな意味を持つことを述べた。このようなHanson UKの活動は企業の持続可能性を高めることを示唆した。