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J-GLOBAL ID：201702224005212076   整理番号：17A1500956

優性情報セキュリティ培養と継代培養の定義と同定【Powered by NICT】

Defining and identifying dominant information security cultures and subcultures

著者 (2件)： da Veiga Adele (College of Science, Engineering and Technology, School of Computing, University of South Africa, P.O. Box 392, UNISA 0003, South Africa) ,  Martins Nico (Department of Industrial and Organisational Psychology, University of South Africa, P.O. Box 392, UNISA 0003, South Africa)
資料名： Computers & Security  (Computers & Security)
巻： 70  ページ： 72-94  発行年： 2017年 
JST資料番号： E0995A  ISSN： 0167-4048  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 組織における情報セキュリティ文化を考慮した場合,研究者は組織中に存在する可能性のあるいくつかの情報セキュリティの継代培養の可能性を考慮しなければならない。従業員の様々な地理的,民族的または年齢群は情報の保護に関する異なる仮定,および信念,ユニークな情報セキュリティ継代培養をもたらした可能性がある。本研究では,支配的な情報セキュリティ培養と継代培養は,開発,標的介入により時間をかけて積極的に影響されるかを理解することを提示した。これを支持して,情報セキュリティ文化に影響する内因性および外因性要因のまとめを示した。経験的事例研究は,主要な情報セキュリティ培養と継代培養を同定するかを例証するために検証された情報セキュリティ文化アンケート調査法を用いて行った。調査は潜在的な情報セキュリティ継代培養を同定し,変化を監視するための年数にわたって同じ組織における四間隔で行い,各標的介入を実行した。t検定とA NOVA試験を用いて,数情報セキュリティ継代培養が同定され,組織のオフィス位置(地理的に分離された)全体ならびにIT部門で働くことを従業員の間の明らかにほとんどなかった患者と比較した。データが支配的な情報セキュリティ文化と継代培養は,標的介入実施後のより積極的な情報セキュリティ文化に時間と共に改良されることを示した。これはカスタマイズされた介入を用いた情報セキュリティ継代培養の同定と標的化は情報セキュリティ文化に正に影響することを示している。情報セキュリティ介入を用いて,組織はそれらの高リスクの継代培養を標的とし,連続的な評価を通して経時的変化を監視し,それによってヒトの観点から情報保護へのリスクを最小化することができる。Copyright 2017 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： *培養 ,  カスタム化 ,  民族 ,  アンケート ,  *継代培養 ,  ターゲティング ,  優性 ,  経時変化 ,  *情報セキュリティ ,  患者 ,  地理学 ,  ヒト ,  事例研究
準シソーラス用語： t検定 ,  従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (7件)： 情報セキュリティ文化 ,  継代培養 ,  優占培養 ,  影響 ,  評価 ,  変化 ,  定量的研究

分類 (2件)： データ保護  (JD01020V) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (6件)： 優性 ,  情報セキュリティ ,  培養 ,  継代培養 ,  定義 ,  同定