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J-GLOBAL ID：201702229493957612   整理番号：17A1944701

研究開発者・技術者の職務満足度とワーク・エンゲージメントに関する考察-属性に着目した初次的分析結果-

著者 (1件)： 田中秀樹 (京都学園大 経済経営)
資料名： 京都学園大学経済経営学部論集  (Faculty of Economics and Business Administration Journal. Kyoto Gakuen University)
号： 5  ページ： 53-67  発行年： 2017年11月30日 
JST資料番号： L6126B  ISSN： 2189-9738  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本稿では,研究開発者・技術者のワーク・エンゲージメント及び職務満足度が属性によって異なるのかについて比較検討を行った。具体的には,性別,年齢(年齢層)といった個人属性,仕事以外の領域である家庭領域の状況に基づいた研究開発者・技術者のワーク・エンゲージメントや職務満足の関係性について探索的に考察した。549名の研究開発者・技術者へのアンケート調査をもとに検討した結果,研究開発者・技術者の職務満足度において性別による有意な差は見いだせなかったが,ワーク・エンゲージメントについては,男性の方が女性より高いことが明らかになった。研究開発者・技術者の職務満足度とワーク・エンゲージメントにおいて年齢による差も見られた。また,研究開発者・技術者の職務満足度及びワーク・エンゲージメントにおいて,結婚している者は結婚していない研究開発者・技術者と比べて,そして子どもがいる研究開発者・技術者はそうではない研究開発者・技術者と比べて,職務満足度とワーク・エンゲージメントが高いことも分かった。この結果より,家庭領域が彼・彼女らの職務満足度とワーク・エンゲージメントに影響を与える可能性が示唆された。(著者抄録)

シソーラス用語： *職務満足 ,  *研究開発 ,  *アンケート ,  *技術者 ,  性差 ,  比較 ,  *価値観 ,  調査 ,  *インターネット ,  就職
準シソーラス用語： *職務満足度 ,  *アンケート調査 ,  男女差 ,  国際比較 ,  *職業観 ,  *インターネット調査 ,  就業

分類 (1件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X)

タイトルに関連する用語 (6件)： 研究 ,  開発 ,  職務満足度 ,  属性 ,  着目 ,  分析結果