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J-GLOBAL ID：201702229740331382   整理番号：17A1440832

監督者の安全対策ではなく看護師は職務満足と結合している【Powered by NICT】

Nurses’ but not supervisors’ safety practices are linked with job satisfaction

著者 (11件)： Hurtado David A. (Oregon Institute of Occupational Health Sciences and OHSU-PSU School of Public Health, Oregon Health & Science University, Portland, OR, USA) ,  Kim Seung-Sup (Department of Public Health Sciences, Korea University, Seoul, Korea) ,  Kim Seung-Sup (Department of Social and Behavioral Sciences, Harvard T. H. Chan School of Public Health, Boston, MA, USA) ,  Subramanian S.V. (Department of Social and Behavioral Sciences, Harvard T. H. Chan School of Public Health, Boston, MA, USA) ,  Dennerlein Jack T. (Department of Physical Therapy, Movement & Rehabilitation Science, Northeastern University, Bouve College of Health Science, Boston, MA, USA) ,  Christiani David C. (Department of Environmental Health, Harvard T. H. Chan School of Public Health, Boston, MA, USA) ,  Hashimoto Dean M. (Department of Environmental Health, Harvard T. H. Chan School of Public Health, Boston, MA, USA) ,  Hashimoto Dean M. (Occupational Health Services, Partners HealthCare System, Boston, MA, USA) ,  Sorensen Glorian (Department of Social and Behavioral Sciences, Harvard T. H. Chan School of Public Health, Boston, MA, USA) ,  Sorensen Glorian (Center for Work, Health and Wellbeing, Harvard T. H. Chan School of Public Health, Boston, MA, USA) ,  Sorensen Glorian (Center for Community-Based Research, Dana-Farber Cancer Institute, Boston, MA, USA)
資料名： Journal of Nursing Management  (Journal of Nursing Management)
巻： 25  号： 7  ページ： 491-497  発行年： 2017年 
JST資料番号： W2652A  ISSN： 0966-0429  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 目的:職務満足度看護師とそれぞれのユニット管理者によって報告された安全対策との関連を試験することであった。背景:心理社会的職場要因は職務満足度と関連しているが,安全対策の看護師と管理者はこの結果に関連するが異なるかどうかは不明である。看護婦(n=1052)を含む【方法】横断的研究設計はボストンの二病院(MA, USA)94単位に営巣した。安全性実践は単位での職業上の危険の同定と制御に関連している。安全性実践は単位当たりの看護師の応答,および監視レベルを凝集を測定した。各ナースのための個人の仕事の満足度は応答変数であった。【結果】監督者は単位看護職員よりも好ましく安全対策を評価した。調整されたランダム切片ロジスティック回帰分析は高い仕事満足度のオッズは平均より低い安全実行ユニットの看護師と比較して優れた安全対策(OR: 1.67, 95% CI: 1.04, 2.68)単位の看護師の方が高いことを示した。安全実践の監督者の報告は彼らのスタッフの職務満足度と相関しなかった。【結論】適切な安全対策は,看護師の職務満足度を高めることを関連する管理役割である可能性がある。のための看護管理看護管理者は,看護師の職務満足度を改善するための看護スタッフとの安全性評価を較正するべきである。Copyright 2017 Wiley Publishing Japan K.K. All Rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： *看護師 ,  安全評価 ,  安全性 ,  *職務満足 ,  *監督者 ,  労働災害 ,  管理者 ,  *安全対策 ,  病院
準シソーラス用語： 看護管理者 ,  看護管理 ,  ロジスティック回帰分析 ,  看護スタッフ ,  研究計画 ,  職場 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 職務満足 ,  マルチレベル研究 ,  看護管理 ,  安全対策

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (4件)： 監督者 ,  安全対策 ,  看護 ,  職務満足