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J-GLOBAL ID：201702230096648848   整理番号：17A1316425

珠海市における9つの異なる等級総合病院看護師の長いコア能力ニーズ調査【JST・京大機械翻訳】

著者 (4件)： Zhang Lie (遵義医学院第五附属(珠海)医院 广東珠海519100) ,  Wu Yi (遵義医学院第五附属(珠海)医院 广東珠海519100) ,  Liu Dongyuan (遵義医学院第五附属(珠海)医院 广東珠海519100) ,  Zhang Lisha (遵義医学院第五附属(珠海)医院 广東珠海519100)
資料名： Qilu Huli Zazhi  (Qilu Huli Zazhi)
巻： 23  号： 9  ページ： 40-42  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3374A  ISSN： 1006-7256  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的;珠海市の9つの異なる等級の総合病院の看護士の長い核心能力の需要の差異を調査し、異なる等級の病院の育成と選択の看護士の長さに参考を提供する。方法;看護士の長い核心能力の評価尺度を採用して、珠海市の9つの病院の異なる科の看護士の長さに対してアンケート調査を行った。結果;異なる等級の病院の看護士の長さの総合的な核心能力の需要には統計学的有意差がなかった(P>0.05);看護職が最も高い看護師の総合的な中核能力の得点も高いが、職職と最も低い看護士の長さとの比較には統計学的有意差がない(P>0.05)。第二級病院、第三級病院は看護教育能力、看護科学研究能力に対する需要が高く、一級病院と比較すると、統計学的有意差がある(P<0.05)。結論;異なる等級の総合病院の看護士の長い核心能力の需要には差異が存在し、そのため、各項目の能力に対する数量化の評価は各備選者の能力をより良く評価し、病院の等級と需要を結合し、より優れた看護士の長さを選び、超強看護チームを作り出すことができる。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *看護 ,  *病院 ,  *海洋 ,  アンケート ,  *看護師 ,  統計学
準シソーラス用語： チーム看護 ,  科学研究 ,  看護教育 ,  看護スタッフ ,  有意差 ,  評価尺度 ,  *総合病院 ,  需要調査 ,  *病院看護師 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (9件)： 海 ,  市 ,  等級 ,  総合 ,  病院 ,  看護 ,  コア ,  能力 ,  ニーズ調査