文献

J-GLOBAL ID：201702230415776489   整理番号：17A1911248

中堅看護師のリーダーシップ 副看護師長のコンピテンシー開発を目指した学習会の試み 東京大学医科学研究所附属病院の取り組み

著者 (1件)： 久原みな代 (東大 医科研 病院 看護部)
資料名： 看護管理  (Japanese Journal of Nursing Administration)
巻： 27  号： 12  ページ： 1011-1015  発行年： 2017年12月10日 
JST資料番号： L1682A  ISSN： 0917-1355  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 看護師の能力開発や評価を目的とし,コンピテンシーモデル導入の...

シソーラス用語： *看護師 ,...
準シソーラス用語： コンピテンシィ ,...

ログイン（無料）して見る     続きはJDreamIII（有料）にて  {{ this.onShowAbsJLink("http://jdream3.com/lp/jglobal/index.html?docNo=17A1911248&from=J-GLOBAL&jstjournalNo=L1682A") }}

分類 (2件)： 医学教育  (GA01040F) ,  看護,看護サービス  (GB07000G)

引用文献 (2件)：

• 武村雪絵編, 東京大学医学部附属病院看護部, 東京大学医科学研究所附属病院看護部著 : 看護管理に活かすコンピテンシー-成果につながる「看護管理力」の開発. メヂカルフレンド社, 2014.
• Kolb, D.A.: Experiential Learning: Experience as the Source of Learning and Development. Prentice Hall, 1984.

タイトルに関連する用語 (10件)： 中堅看護師 ,  リーダーシップ ,  看護師長 ,  コンピテンシー ,  開発 ,  学習 ,  試み ,  東京大学 ,  研究所 ,  病院