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J-GLOBAL ID：201702230621658967   整理番号：17A1279640

大学図書館支援人材評価サービス手法の探索と効果分析【JST・京大機械翻訳】

Talent Assessment Services: the Implementation Strategy of University Library Service Transformation

著者 (6件)： Yang Mei (上海交通大学図書館 上海200240) ,  Fan Xiufeng (上海交通大学図書館 上海200240) ,  Pan Wei (上海交通大学図書館 上海200240) ,  Dong Wenjun (上海交通大学図書館 上海200240) ,  Dong Jue (上海交通大学図書館 上海200240) ,  Tang Lihua (上海交通大学図書館 上海200240)
資料名： Tushu Qingbao Gongzuo  (Tushu Qingbao Gongzuo)
号： 5  ページ： 29-34  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3012A  ISSN： 0252-3116  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 「目的/意義」科学研究者の学術成果に基づく人材評価サービスを導入することは、大学図書館サービスの転換と発展の新方向として、大学図書館補助人材評価の方法と成果を検討することにより、サービスの普及と拡大を推進することができる。それは大学図書館のための類似のサービスを提供するための参照を提供することができた。【方法】事例研究法を用いて,上海交通大学図書館によって導入された学術的産出評価サービスを典型的事例として,サービス方法の探索過程における指標システムの変化の内部原因を分析し,図書館の主要な問題を分析し,考察した。そして,段階的解決策を提案した。[結果/結論]大学図書館において、人材評価サービスを導入する過程において、持続的な思考を必要とする普遍性の問題をまとめた。需要駆動はどのように需要牽引と有機的に結合し、サービスを持続的に発展させることができる。逐次的に進行し,人員配置とプロセス制御によってサービス範囲を推進する。科学技術評価の最新の理念と進展に続き、理論と実践の最適な結合点を探し続ける。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： プロセス制御 ,  *大学図書館 ,  科学技術 ,  *人的資源 ,  普遍性

分類 (2件)： 図書館一般  (AC09010C) ,  図書館サービス  (AC09040J)

タイトルに関連する用語 (7件)： 大学図書館 ,  支援 ,  人材 ,  評価 ,  サービス ,  手法 ,  探索