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J-GLOBAL ID：201702232202947454   整理番号：17A1329563

包含性成長概念における人的資源の合理的配置のための経路探索【JST・京大機械翻訳】

著者 (1件)： Chen Xiaomei (大慶市紅崗区図強社区工作站,黒竜江 大慶,163000)
資料名： Heilongjiang Keji Xinxi  (Heilongjiang Keji Xinxi)
号： 11  ページ： 278  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3241A  ISSN： 1673-1328  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 人的資源の合理的な配置は人的資源管理レベルを向上させる有効な措置であり、本論文では、包含性成長理念の下で人的資源の合理的配置のルートに対して探求を行い、企業の管理者は必ず人的資源の開発を強化する必要があり、また人為的な管理理念を継続する必要がある。これにより、人的資源の利用率を高めることができ、企業の競争力を高めることができる。現代社会において、企業はより迅速に発展し、人材の導入及び育成を強化し、人材の評価及び業績の評価メカニズムを確立し、科学的な給料制度を確立する必要があり、これによって従業員の活動に対する積極的なインセンティブを実現することができる。それは,中国の国情に適合する人的資源配置システムを作ることができた。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 賃金 ,  管理者 ,  *人的資源 ,  中華人民共和国 ,  *経路探索
準シソーラス用語： 従業員 ,  人的資源管理 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (4件)： 成長 ,  概念 ,  人的資源 ,  経路探索