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J-GLOBAL ID:201702232377063749   整理番号:17A1522142

外部知的誘導型革新チームのタスク割当モデルと方法【JST・京大機械翻訳】

A Task Allocation Model and Approach for Intelligence-alliance Innovation Team
著者 (2件):
資料名:
巻: 37  号:ページ: 151-156  発行年: 2017年 
JST資料番号: C3489A  ISSN: 1000-7695  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 中国 (CHN)  言語: 中国語 (ZH)
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長期にわたる西部大学の科学研究の実力の低下、高い人材の不足、地域経済の持続的な成長力の苦境を有効に対応させるために、「外の引継ぎ」という新しい交差地域のマルチエージェント協力モデルを提案した。本論文は,タスクのランダムな割り当て,タスク割当ての不均一性などの問題によって引き起こされるタスクの悪影響,高い人材の損失,チームのライフサイクルの短い管理などの問題を解決するために,タスク割当の数学モデルとマッチングアルゴリズムを構築した。....................................................の統合タスクの影響要因を分析する。最後に、具体的なケース検証方法の実行可能性を用いて、外部の知的誘導型革新チームの効率的な管理及び政府の科学的な意思決定に重要な参考価値を提供できる。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】
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