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J-GLOBAL ID：201702232647090994   整理番号：17A1977259

公立病院管理会計人材能力枠組み研究【JST・京大機械翻訳】

著者 (5件)： Xue Linnan (北京大学第三医院,北京,100191) ,  Xian Chunyan (北京大学第三医院,北京,100191) ,  Guo Wanli (北京大学第三医院,北京,100191) ,  Tan Na (北京大学第三医院,北京,100191) ,  Chen Ying (北京大学第三医院,北京,100191)
資料名： Weisheng Jingji Yanjiu  (Weisheng Jingji Yanjiu)
号： 9  ページ： 69-71  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3767A  ISSN： 1004-7778  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 企業界に関する研究成果を参考し、仕事の実践に基づいて公立病院管理会計人材の必要な能力及び要素について分析、総括及び帰納を行い、公立病院の異なるレベルの会計会計人材の能力の枠組みを構築した。外部関連部門が病院管理会計人材の成長プラットフォームを提供すべきであることを提案した。公立病院の内部においては、ローテーション制度、テーマの研究、コミュニケーションメカニズム、継続教育などの多種の形式で管理会計能力を管理し、管理会計をよりよく病院に発展させるべきである。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *人的資源 ,  生涯教育 ,  *管理会計 ,  *病院 ,  *病院管理 ,  *会計
準シソーラス用語： *公立病院 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 医療制度  (GB04020H)

タイトルに関連する用語 (6件)： 病院 ,  管理会計 ,  人材 ,  能力 ,  枠組み ,  研究