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J-GLOBAL ID:201702232778406637   整理番号:17A1174210

ホスピスおよび緩和医療のフェローから訓練実践への2015クラスH PM労働力供給のための意味【Powered by NICT】

The 2015 Class of Hospice and Palliative Medicine Fellows-From Training to Practice: Implications for HPM Workforce Supply
著者 (5件):
資料名:
巻: 53  号:ページ: 944-951  発行年: 2017年 
JST資料番号: W3240A  ISSN: 0885-3924  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: オランダ (NLD)  言語: 英語 (EN)
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比較的新しい専門性,ホスピス・緩和医療(H PM),医師は十の異なる専門から入ることができるという点で珍しい。本研究はH PM医師から来るのが,それらは実際に,H PM内科医のための労働市場理解しようとした。初期ジョブを見出すH PM医師の供給,その実際計画,経験の特性記述。2015年10月では,以前の年6月認定H PMフェローシップを完了した医師のオンライン調査を実施した。243卒業同士の195電子メールアドレスを有していた。約112H PM同士から回答を得た(これらの招待論文の58%)であった。最も一般的な事前トレーニングは内科(45%)であり,続いて家庭医療学(23%),小児科(12%),及び救急医療(10%)であった。H PM訓練前医学を行った40%以上。卒後,患者管理の1週間に20またはそれ以上の時間を提供し,緩和ケアにおける最も時間した97%であった。約72%が緩和ケア病棟への1週間に20時間以上を,13%のみがホスピスケアにおける多くした。約81%が満足すべき実際位置を見つける困難を報告しなかった。約98%は,彼らが他人にH PMを推奨することとし,63%が特殊約高陽性書面でのコメントを提供するために時間を要した。新しいH PM医師は満足ジョブを発見した。は他に専門性を推奨した熱心な。大部分は緩和医療に入る,ホスピス医の必要性が満たされるかについて疑問を残した。ジョブは多数であるように見えるが,実際地域より限られた機会であった。Copyright 2017 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】
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分類 (2件):
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看護,看護サービス  ,  医学教育 

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