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J-GLOBAL ID：201702232787959096   整理番号：17A1705365

個人的なおよび専門家を必要とする個々の医師,科学者,および高齢者ヘルスケア管理者を支援するための構成モデル【Powered by NICT】

An Organization Model to Assist Individual Physicians, Scientists, and Senior Health Care Administrators With Personal and Professional Needs

著者 (7件)： Shanafelt Tait D. (Mayo Clinic, Rochester, MN) ,  Lightner Deborah J. (Mayo Clinic, Rochester, MN) ,  Conley Christopher R. (Mayo Clinic, Scottsdale, AZ) ,  Petrou Steven P. (Mayo Clinic, Jacksonville, FL) ,  Richardson Jarrett W. (Mayo Clinic, Rochester, MN) ,  Schroeder Pamela J. (Mayo Clinic, Rochester, MN) ,  Brown William A. (Mayo Clinic, Rochester, MN)
資料名： Mayo Clinic Proceedings  (Mayo Clinic Proceedings)
巻： 92  号： 11  ページ： 1688-1696  発行年： 2017年 
JST資料番号： W3137A  ISSN： 0025-6196  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 内科医,科学者,高齢者ヘルスケア管理者として作業要求キャリアである。苦痛のバーンアウトと他の形態は,これらの専門職における個人間でよく見られるが,潜在的に実質的な個人的および職業的結果を伴うことを示した。大域的幸福感を促進するためのシステムレベルの介入に加えて,ヘルスケア組織は苦痛における個人を支援するためのロバストな支援システムを提供しなければならない。,スタッフサービス(OSS)のメイヨークリニックオフィス単一医療センターにおける内科医,科学者,上級管理者への同僚支援の提供による15年間の経験を記述した。苦痛を経験したものを支援する財務計画(退職,税サービス,子供のための大学節約)とピアサポートのための資源を意図的にオフィスの使用を正常化し,ピアサポートをアクセスと関係した徴候を低減するためのOSS中に結合した。オフィスは酷く使用された,年間ピアサポート資源にアクセスする内科医,科学者,上級管理者金融カウンセリングをアクセスと5%~7%の約75%であった。OSSのいくつかの重要な構造特性は,潜在的柱頭を最小化し,探索支援障壁を減少させるように設計されている。これらの様相は,それらが個人は,個人的及び専門的課題を扱うのに役立つ低障壁アクセスをどのように考慮した他の医療行為に有益であるかもしれないという希望とともに述べた。も個人的価値と職業的健康を促進することを目的とした話題の範囲をカバーするスタッフのためのピア・サポートの反応性提供を超えてOSSの活性を拡張規則的,積極的な診断を含めて探索支援に設計された最近のパイロット研究の結果を詳述した。Copyright 2017 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： *医師 ,  *科学者 ,  *管理者 ,  カウンセリング ,  パイロット試験 ,  ロバスト性 ,  退職 ,  職業 ,  バーンアウト ,  子供 ,  *老人
準シソーラス用語： ピア・サポート ,  専門職 ,  苦痛 ,  内科医 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  精神衛生  (GR05000O)

タイトルに関連する用語 (7件)： 個人 ,  医師 ,  科学 ,  高齢者 ,  ヘルスケア ,  支援 ,  構成モデル