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J-GLOBAL ID：201702232865818518   整理番号：17A1472578

目標管理・人事考課&ラダー時代に対応する!師長のスタッフ評価力を高める クリニカルラダーの評価方法~「客観性・妥当性の追求」と「人事評価との融合」

著者 (2件)： 藤枝純子 (盛岡市病院) ,  柳田美喜子 (盛岡市病院)
資料名： ナースマネジャー  (月刊ナースマネジャー)
巻： 19  号： 8  ページ： 20-28  発行年： 2017年10月31日 
JST資料番号： L4545A  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 看護師のキャリア形成を目的としてクリニカルラダーを導入し,そ...

シソーラス用語： *能力開発 ,...
準シソーラス用語： *クリニカルラダー ,...

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分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (11件)： 目標管理 ,  人事考課 ,  ラダー ,  スタッフ ,  評価 ,  クリニカルラダー ,  評価方法 ,  客観性 ,  妥当性 ,  人事評価 ,  融合