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J-GLOBAL ID：201702233703703571   整理番号：17A1488460

性差への「盲目」は女性は見てし助けること:男性優位環境における信頼性,代理行為,および作用との関連【Powered by NICT】

What “blindness” to gender differences helps women see and do: Implications for confidence, agency, and action in male-dominated environments

著者 (2件)： Martin Ashley E. (Columbia Business School, United States) ,  Phillips Katherine W. (Columbia Business School, United States)
資料名： Organizational Behavior and Human Decision Processes  (Organizational Behavior and Human Decision Processes)
巻： 142  ページ： 28-44  発行年： 2017年 
JST資料番号： D0605A  ISSN： 0749-5978  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 性(包含対軽視差)を議論した方法は女性の職場信頼と行動に対する意味,特に電力の男性優位環境と位置である。五全研究(N=1453)では,様々な試料の,性差すべきであることを性別失明の信念は性差を祝うべきであることを性別認識の信念より雌職場信頼を増加させるためのより適応戦略をdownplayedであることを見出した。信頼増加に加えて,性別失明は性差(例えば,リスクテーキング,交渉)を低減するための必要な行動に関連していた。機関(すなわち,自己主張,自立)における知覚された性差は,職場信頼における性差,特に男性優位の環境(例えば,ビジネススクール)と電力の位置(経営位置)を説明することを見出した。最後に,性別失明は減少または男性の信頼に影響を及ぼす,女性の信頼に及ぼす性失明のユニークな正の効果を実証しないことを見出した。まとめると,本研究では,違いを軽視の代わりにそれらを強調し,信頼性ギャップと戦うための可能性を明らかにした。Copyright 2017 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： *男性 ,  *信頼性 ,  *性差 ,  折衝 ,  *女性 ,  電力
準シソーラス用語： 自己主張 ,  危険負担 ,  性別 ,  職場 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 経営工学一般  (KA01010C) ,  人間機械系  (IB03000G)

タイトルに関連する用語 (6件)： 性差 ,  盲目 ,  女性 ,  男性 ,  環境 ,  行為