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J-GLOBAL ID：201702234101546308   整理番号：17A1335275

職務満足度に基づく公立病院におけるトレイ効果の研究【JST・京大機械翻訳】

Effect of the public hospital trusteeship based on the employee satisfaction

著者 (9件)： Liu Yang (北京大学公共衛生学院 北京 100191) ,  Zhang Chunjie (北京大学公共衛生学院 北京 100191) ,  Cao Wei (北京大学公共衛生学院 北京 100191) ,  Su Binbin (北京大学公共衛生学院 北京 100191) ,  He Yiheng (北京大学公共衛生学院 北京 100191) ,  Zang Ying (北京大学公共衛生学院 北京 100191) ,  Song Xinqi (北京大学公共衛生学院 北京 100191) ,  Mu Wanying (北京大学公共衛生学院 北京 100191) ,  Wang Zhifeng (北京大学公共衛生学院 北京 100191)
資料名： Zhongguo Weisheng Zhengce Yanjiu  (Zhongguo Weisheng Zhengce Yanjiu)
巻： 10  号： 3  ページ： 24-28  発行年： 2017年 
JST資料番号： C2783A  ISSN： 1674-2982  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的;病院背景における病院職務員の仕事満足度と預管の認可度を調査し、病院の預託後に存在する問題を発見した。方法;アンケート調査は,ミネソタ満足度アンケート(MSQ)によって実施されたアンケートによって実施されたアンケートによって実施されたアンケートによって行われた。結果;病院の職務満足度(3.80±0.86)とトレイの認可度(3.95±0.77)は全体的に高く、最も高いのは病院の文化的内包(84.8%)、管理理念(82.8%)であった。全体の満足度が最も低かったのは収入と仕事量(53.7%)、作業条件と環境(55.3%)であった。行政後のスタッフ満足度は医療従事者より高かった(P=0.001)。結論;トレッドミル後に病院はすでにいくつかの成績を得たが、多くの方面で依然として強化し、病院は職務の需要に注目し、病院の職務満足度を向上し、病院の持続的発展を推進するべきである。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *トレイ ,  ミネソタ州 ,  トレッドミル ,  *病院 ,  *職務満足 ,  許認可 ,  アンケート ,  医療従事者
準シソーラス用語： *公立病院 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： Public hospital ,  Trusteeship ,  Hospital employee ,  Satisfaction ,  Trustworthiness

分類 (2件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (4件)： 職務満足度 ,  病院 ,  トレイ ,  研究