看護職の自己管理支援能力を強化するための介入の有効性:系統的レビュー【Powered by NICT】

Duprez Veerle; Vandecasteele Tina; Vandecasteele Tina; Verhaeghe Sofie; Verhaeghe Sofie; Beeckman Dimitri; Beeckman Dimitri; Van Hecke Ann; Van Hecke Ann

文献

J-GLOBAL ID：201702234625056721 整理番号：17A1166840

看護職の自己管理支援能力を強化するための介入の有効性:系統的レビュー【Powered by NICT】

The effectiveness of interventions to enhance self-management support competencies in the nursing profession: a systematic review

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資料名：
巻： 73 号： 8 ページ： 1807-1824 発行年： 2017年
JST資料番号： A1485A ISSN： 0309-2402 資料種別：逐次刊行物 (A)
記事区分：原著論文発行国：アメリカ合衆国 (USA) 言語：英語 (EN)

目的:本研究の目的は,有効性と慢性ケアの自己管理を支援する看護師の能力を強化するための訓練介入の有効成分を検討した。背景:慢性疾患の負担増加は慢性疾患患者の看護師の自己管理支援への関心の高まりを与える。自己管理支援の列車看護師の能力に最も効果的な方法は不明のままである。設計:系統的文献レビュー。データ源:PubMed,CINAHL,Cochrane CENTRAL,EMBASE,Webof Science,ERICとPsycARTICLESのデータベースは2015年8月まで検索した。レビュー方法:適格研究は,看護師における慢性ケア自己管理支援能力を強化するための訓練介入について報告した。転帰は自己管理サポートに関する訓練(レベル1),研修生の能力の変化(レベル2)または診療における研修医のパフォーマンスの変化(レベル3)に研修生の反応として定義された。バイアスのリスクを評価した。レベル1結果はnarratively合成した。標準化平均差は,レベル2と3転帰に関する研究当りで計算した。【結果】全部で25の研究が含まれた。これらの中の十二はレベル1結果を含み,八研究はレベル2転帰を含み,10研究はレベル3転帰を含んでいた。訓練の影響サイズは-036 156(レベル2)と006 556(レベル3)の範囲であった。実際,(ビデオ)フィードバックとフォローアップまでの時間と理論主導型訓練介入が最もトレーニング効果を生成した。矛盾研究品質に起因する注意が必要である。【結論】今日まで,自己管理を支援する看護師の能力を訓練するための最も効果的な方法に関する知識ギャップがある。より良く設計された,縦断的研究が必要である。Copyright 2017 Wiley Publishing Japan K.K. All Rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

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看護,看護サービス , 医学教育

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