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J-GLOBAL ID：201702235615500679   整理番号：17A1117133

情報技術領域におけるキャリア遷移先例【Powered by NICT】

Career transition antecedents in the information technology area

著者 (2件)： Joia Luiz Antonio (Brazilian School of Public and Business Administration, Getulio Vargas Foundation, Rio de Janeiro, Brazil) ,  Mangia Ursula (Brazilian School of Public and Business Administration, Getulio Vargas Foundation, Rio de Janeiro, Brazil)
資料名： Information Systems Journal  (Information Systems Journal)
巻： 27  号： 1  ページ： 31-57  発行年： 2017年 
JST資料番号： W2603A  ISSN： 1350-1917  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 多くの企業が情報技術(IT)投資,IT人事管理への関心は,雇用,そのような投資を取り扱うために必要となるIT専門家の養成・確保を増加させた。これに関連して,これらの専門家に関連する二つの問題がしばしば観察され,すなわち「ターンオーバー」 IT専門変化はIT野のままであるが,および「turnaway’した IT専門家はIT野を放棄と同じ組織または他の別の領域で仕事を仮定し,通常管理職まで上昇した。本研究はブラジルにおけるIT専門家のturnawayを検討した。本研究の関連性は,この国の生産部門で動作するように適切に訓練されたIT専門家の不足により支持された。,現存する科学的文献を用いて適合させることにより,IT専門家turnaway現象に関連した研究仮説を構造方程式モデリングを介して開発され,試験した。IT野における仕事,仕事の不満,仕事市場で依然として魅力的へのさらなる経験を獲得する必要性,職業的成長のための必要性と前と意識管理能力開発キャリア遷移の消耗は,他の機能性領域にITプロフェッショナルのキャリア遷移の主要先例であると結論した。Copyright 2017 Wiley Publishing Japan K.K. All Rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： ターンオーバー ,  職業 ,  *情報技術 ,  管理者 ,  能力開発 ,  投資 ,  ブラジル連邦共和国 ,  人事管理
準シソーラス用語： 機能性 ,  構造方程式モデリング , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 情報技術 ,  IT専門家 ,  turnaway ,  キャリア遷移 ,  ブラジル

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (3件)： 情報技術 ,  キャリア ,  遷移