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J-GLOBAL ID:201702236171457101   整理番号:17A1538694

ジョブパスの開発

Job Path Development
著者 (3件):
資料名:
巻: 20  号: 5(B)  ページ: 3447-3454  発行年: 2017年05月 
JST資料番号: L7416A  ISSN: 1343-4500  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 日本 (JPN)  言語: 英語 (EN)
抄録/ポイント:
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二次的理由により不況時には,ベンチャー創生を強調した。著者らは,雇用キャリア開発と比較してリスクテイキングのキャリア開発と呼ぶベンチャー創生の基本的な側面に焦点を当てた。著者らは,ベンチャー創生からの報酬が雇用キャリアパスからの報酬とどのように異なるかを強調した。本稿において,成功したベンチャーからの利益が,成功したベンチャーからの高い利益を得る機会ではなく,ベンチャー創生において最も重要な役割を果たしているということがわかった。特に,起業家キャリアパスを選ぶ際の割引の程度は,ベンチャー創生と負の関係にあった。意外なことに,政府の補助金は個人のベンチャー投資を促進することができなかった。さらに,ベンチャー教育はベンチャー創生にも直接には関係しなかった。最終的に,設備の整った社会インフラを持つこれらの国々がベンチャー創生を効果的に誘導できるとは必ずしも言いうことができなかった。(翻訳著者抄録)
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分類 (2件):
分類
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経営工学一般  ,  職能管理 
引用文献 (7件):
  • Gifford, S., Limited entrepreneurial attention and economic development. Small Business Economics, 10 (1998), 17-30.
  • Yim, H. R., The strategic pathway to the rapid growth: impact of strategic behaviors on the financial performance of very rapid-growth startup. African Journal of Business and Management, 6 (2012), 1808-1836.
  • Yim, H. R., Quality shock vs. market shock: Lessons from recently established rapidly growing U.S. startups. Journal of Business Venturing, 23 (2008), 141-164.
  • Aghion, P. and Bolton, P., A theory of trickle-down growth and development. The Review of Economic Studies, 64 (1997), 151-172.
  • Banerjee, A. V. and Newman, A. F., Occupational choice and the process of development. Journal of Political Economy, 10 (1993), 274-298.
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