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J-GLOBAL ID：201702236267209028   整理番号：17A1672835

小児科専門病院看護士の長いリーダーシップと看護婦の仕事の満足度との関連性に関する研究【JST・京大機械翻訳】

著者 (4件)： Tao Yi (重慶医科大学附属儿童医院急診科,重慶,400014) ,  Jiang Xiaoping (重慶医科大学附属儿童医院急診科,重慶,400014) ,  Li Wenjing (重慶医科大学附属儿童医院急診科,重慶,400014) ,  Feng Mei (重慶医科大学附属儿童医院急診科,重慶,400014)
資料名： Hushi Jinxiu Zazhi  (Hushi Jinxiu Zazhi)
巻： 32  号： 2  ページ： 131-133  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3391A  ISSN： 1002-6975  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:看護士の長いリーダーシップと小児科看護婦の仕事の満足度との関連性を調査し、看護士の長いリーダーシップを改善し、小児科看護婦の仕事の満足度を高める。方法:ミネソタ満足度の尺度を用いて小児科看護婦の仕事満足度を測定し、自作のアンケートを用いて小児科看護士の看護師の長いリーダーシップに対する評価を行い、その関連性を分析した。結果:小児科看護婦の満足度の平均は(3.63±0.546)点に分けられ、看護士の看護師の長いリーダーシップに対する評価の各測定指標の間の平均値は3.62~3.80の間にあった。看護士の長いリーダーシップと看護婦の仕事の満足度との間に正の相関関係があった(r=0.556,P<0.01)。結論 看護士の長い指導作用は小児科看護婦の仕事の満足度と密接に関連し、看護士の長い指導作用を重視することは小児科看護婦の仕事の満足度を高め、看護の質を保証し、患児の安全を保障する。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *リーダシップ ,  *小児科学 ,  アンケート ,  ミネソタ州 ,  安全性 ,  *看護師
準シソーラス用語： 患児 ,  看護の質 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (3件)： Pediatric nurse ,  Head nurse leadership role ,  Working satisfaction

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (8件)： 小児科 ,  病院 ,  看護 ,  リーダーシップ ,  仕事 ,  満足度 ,  関連性 ,  研究