抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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実験法を用いて、専門性不均一性と集団断層の二つのレベルでチームの多様性を操作し、2つの実験を通じて、チームの多様性と組織支持の相互作用がチームの創造力に与える影響を考察した。研究結果は以下を示す。(1)独創の次元において、専門の異質なチームはツールの支持条件下での独創は専門の同質チームより著しく高く、感情と物質の支持条件下で両者の差異は顕著ではない。チームが集団の断層が現れた時、感情支持とツール支持は同様な促進作用があり、即ちこの二種類の組織の支持の下で、強い断層チームの独創は弱断層チームより明らかに高い。物質の支持条件下で両者の差異は顕著ではなかった。(2)適合性次元において、組織支持の主効果は顕著であり、二つの実験において、物質の支持条件下での適合性は感情支持とツール支持より著しく高いことが分かった。本研究はチームの多様性と組織支持の相互作用の角度から異なる複雑度、異なる組織目標の多様性チームに必要な組織支持条件を考察し、チームの創造力を促進するために一定の理論と実践価値がある。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】