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J-GLOBAL ID：201702237996930733   整理番号：17A1956366

両立支援的組織文化が職務満足度,組織コミットメント及び職業継続意思に及ぼす影響 -妻/母親役割を担う看護職を対象とした分析-

著者 (2件)： 下條祐也 (東北大学大学院医学系研究科後期博士課程) ,  朝倉京子 (東北大学大学院医学系研究科)
資料名： 日本看護科学会誌(Web)  (Journal of Japan Academy of Nursing Science (Web))
巻： 36  ページ： 51-59(J-STAGE)  発行年： 2016年 
JST資料番号： U0586A  ISSN： 2185-8888  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 目的:両立支援的組織文化が,妻/母親役割を担う看護職における...

シソーラス用語： 意見 ,...
準シソーラス用語： 職業継続

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著者キーワード (6件)： 両立支援的組織文化 ,  職業継続意思 ,  職場環境 ,  work-family organizational culture ,  intention to stay at workplace ,  work environment

分類 (2件)： 医療制度  (GB04020H) ,  看護,看護サービス  (GB07000G)

引用文献 (16件)：

• Allen T. D. (2001): Family-supportive work environments: The role of organizational perceptions, J. Vocat. Behav., 58(3), 414-435.
• Allen N. J., Meyer J. P. (1990): The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization, J. Occup. Organ. Psychol., 63(1), 1-18.
• Gordon J. R., Whelan-Berry K. S., Hamilton E. A. (2007): The relationship among work-family conflict and enhancement, organizational work-family culture, and work outcomes for older working women, J. Occup. Health Psychol., 12(4), 350-364.
• 厚生労働省医政局看護課(2011):看護職員就業状況等実態調査結果.http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000017cjh-att/2r98520000017cnt.pdf (2016/04/11)
• 厚生労働省人口動態・保健社会統計課(2013):平成24年衛生行政報告例(就業医療関係者).http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/eisei/12/dl/h24_hojyokan.pdf (2016/04/11)

タイトルに関連する用語 (11件)： 支援 ,  組織文化 ,  職務満足度 ,  組織コミットメント ,  職業継続 ,  意思 ,  妻 ,  母親 ,  役割 ,  看護職 ,  分析