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J-GLOBAL ID：201702238934916098   整理番号：17A1612377

集落営農組織における労務管理と派遣労働者の導入-島根県O営農組合の事例より-

著者 (1件)： 西川邦夫 (茨城大)
資料名： 農業経営研究  (Japanese Journal of Farm Management)
巻： 55  号： 3  ページ： 35-40  発行年： 2017年10月25日 
JST資料番号： L4236A  ISSN： 0388-8541  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本稿では,派遣労働力導入が集落営農組織の人材確保に及ぼす効果を明らかにするために島根県O営農組合の事例を分析し,それを次の項目に沿って記述した。1)島根県の人材確保対策とO営農組織の概要,2)派遣労働者の導入し効果(派遣労働者導入の経緯,労務管理の比較),3)効果(賃金管理,福利厚生管理の負担軽減,である。

シソーラス用語： *農業経営 ,  *労働者 ,  *人事管理 ,  協同組合 ,  事例研究 ,  労働力 ,  人的資源 ,  福利厚生 ,  賃金 ,  島根県
準シソーラス用語： *集落営農 ,  集落営農組織 ,  人材確保 ,  *派遣労働者

分類 (2件)： 農業経済,農業経営  (FB01020L) ,  経営工学一般  (KA01010C)

引用文献 (8件)：

• 伊庭治彦 (2012) : 「集落営農のジレンマ-世代交代の停滞と組織の維持-」, 『農業と経済』, 78(5), pp.32-40.
• 金岡正樹 (2013) : 「家族経営の展開と経営管理問題-主に労務管理を中心として-」, 『農業経営研究』, 50(4), 20-29.
• 小林元 (2007) : 『集落型農業生産法人の組織的性格と課題-「労働参加形態」からみた組織的性格-』 (日本の農業 240), 農政調査委員会.
• 倉岡孝賢・井上憲一・内田和義 (2012) : 「集落営農法人における常雇従業員の労務管理の特徴-島根県A法人, Y法人, F法人を事例として-」, 『農林業問題研究』, 186, pp.157-163.
• 西川邦夫 (2016) : 「集落営農組織の経営多角化と直接支払-広島県世羅町 (農) さわやか田打を事例として-」, 高崎経済大学地域科学研究所 (編) 『自由貿易下における農業・農村の再生-小さき人々による挑戦-』, 日本経済評論社, pp.149-170.

タイトルに関連する用語 (6件)： 集落営農組織 ,  労務管理 ,  派遣労働者 ,  島根 ,  営農 ,  組合