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J-GLOBAL ID：201702239469344998   整理番号：17A1595181

社会的比較において,知識労働者の職務に及ぼす同僚の影響に関する研究は,シナリオに基づき,そして,シナリオによって引き起こされる役割に関する研究を行うことができることを示している。【JST・京大機械翻訳】

Research on the Influence Mechanism of Colleague Promotion to Knowledge-oriented Staff’s Job Burnout from the Perspective of Social Comparison--Based on the Roles of Episodic Envy and Face Need

著者 (3件)： Zhao Jinjin (中国海洋大学 管理学院,青島,266100) ,  Yu Shuixian (青島職業技術学院 旅游学院,青島,266555) ,  Wang Yan (中国海洋大学 管理学院,青島,266100)
資料名： Ruan Kexue  (Ruan Kexue)
巻： 31  号： 4  ページ： 75-79,84  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3499A  ISSN： 1001-8409  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 21人の企業の416名の知識型従業員を調査対象とし、社会比較理論に基づき、同僚の上昇による従業員の職業倦怠への影響メカニズムを探求し、情景の面と面を導入することによって、それぞれ仲介と調節変数を必要とする。結果は以下を示した。このことは,高騰と同僚の表層の類似性が高く,権力の格差が大きくなるほど,知識型従業員の情景が強くなるほど,職業的な燃え尽きが発生しやすくなる。表層の類似性と権力の格差は、情景によって知識型従業員の職業倦怠に影響を与える。パネルは知識型従業員と上昇の同僚表層の類似性、権力の格差が情景に対する正の影響を強化する必要がある。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *職業 ,  パネル ,  表層 ,  類似性
準シソーラス用語： 従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： colleague promotion ,  job burnout ,  episodic envy ,  face need ,  knowledge-oriented staff

分類 (2件)： 職能管理  (KA04030T) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (7件)： 社会的比較 ,  知識 ,  労働 ,  職務 ,  研究 ,  シナリオ ,  役割