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J-GLOBAL ID：201702239779606869   整理番号：17A1161540

主観的方法を用いた看護師の精神的作業負荷の定量【Powered by NICT】

Determination of nurses’ mental workloads using subjective methods

著者 (4件)： Sonmez Betuel (Nursing Administration Department, Florence Nightingale Faculty of Nursing, Istanbul University, Istanbul, Turkey) ,  Oguz Zeynep (Nursing Administration Department, Istanbul Faculty of Medicine Hospital, Istanbul University, Istanbul, Turkey) ,  Kutlu Leman (Department of Midwifery, School of Health Sciences, Halic University, Istanbul, Turkey) ,  Yildirim Aytolan (Nursing Administration Department, Florence Nightingale Faculty of Nursing, Istanbul University, Istanbul, Turkey)
資料名： Journal of Clinical Nursing  (Journal of Clinical Nursing)
巻： 26  号： 3-4  ページ： 514-523  発行年： 2017年 
JST資料番号： W2636A  ISSN： 0962-1067  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 目的と目的:米国航空宇宙局タスク負荷指数スケールを適応トルコするために,主観的方法を用いた看護師の精神的作業負荷を決定し,看護師の精神的作業負荷に影響する因子を同定した。背景:ヘルスケアサービスにおけるプロミネンス安全利得の概念として,主観的方法を用いた従業員の精神的作業負荷の定量は,従業員に起因する誤差を防止するのに重要と考えられる。設計:方法論的および記述的設計。【方法】研究の母集団は三病院に勤務する看護師1900名の全およびイスタンブールにおける公立大学に歯科学部病院から成っていた。研究の試料を本研究への参加に同意した1266名の看護師から構成されていた(回収率は666%であった)。トルコ,データ収集ツールとして用いたへの米国航空宇宙局タスク負荷指数を適応した言語と内容妥当性と信頼性測定。【結果】が看護婦の平均総精神的作業負荷スコアは8048(SD 1176)であり,精神的作業負荷の重み付けスコアは837であったことが分かった。最高平均スコアは精神的要求のサブスケール(8808, SD 1612)で得られたが,最低の平均スコアはフラストレーションのサブスケール(5452, SD 2996)上で得られた。ナースの平均総精神的作業負荷スコアは,看護師が加工単位に応じて有意差を示した。【結論】研究の適用範囲内で病院に勤務する看護婦の平均精神的作業負荷スコアは他の研究の結果よりも高かった。との関連臨床診療:看護師管理者は,看護師の精神的作業負荷測定を行い,それは専門職のための適格性を持っている,人的資源からより効果的に利益を得る可能性がある労働力を決定し,採用することでみる品質指標と結果を比較することが推奨される。Copyright 2017 Wiley Publishing Japan K.K. All Rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： 言語 ,  人的資源 ,  トルコ共和国 ,  管理者 ,  母集団 ,  *看護師 ,  労働力 ,  回収率 ,  安全性 ,  病院 ,  データ収集 ,  重みづけ ,  米国航空宇宙局 ,  *医療従事者
準シソーラス用語： スコア ,  従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 病院 ,  精神的作業負荷 ,  NASAタスク負荷指数 ,  ナース ,  トルコ

分類 (2件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  医学教育  (GA01040F)

タイトルに関連する用語 (3件)： 看護 ,  精神的作業負荷 ,  定量