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J-GLOBAL ID：201702241180576709   整理番号：17A1981441

武漢市における某甲病院看護師の生活の質と離職志向との関連性調査【JST・京大機械翻訳】

Investigation on Relevance of Quality of Nursing Work Life and Turnover Intention in a Secondary-Level Public Hospital in Wuhan City

著者 (4件)： Zhang Rui (華中科技大学同済医学院医薬衛生管理学院,武漢,430030) ,  Tao Mengqi (華中科技大学同済医学院附属普愛医院,武漢,430033) ,  Tan Yan (華中科技大学同済医学院医薬衛生管理学院,武漢,430030) ,  Chen Jing (華中科技大学同済医学院医薬衛生管理学院,武漢,430030)
資料名： Yixue yu Shehui  (Yixue yu Shehui)
巻： 30  号： 6  ページ： 59-62  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3653A  ISSN： 1006-5563  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的;看護士の仕事の生活の質の現状と影響要素を調査し、仕事の生活の質と離職志向の間の相関性を探求する。方法;自己編集仕事の生活の質の尺度を採用し、武漢市の某甲病院の143名の看護婦に対してアンケート調査を行った。結果;仕事の生活の質は全体的に低く(1、81±0、57)、4つの次元の中で、“人間関係”の得点は最も高く(2.52±0.77)、“病院制度”の得点は最も低かった(1.13±0.70)。異なる年齢、年齢、職名、平均月毎の夜勤回数、年寄り、雇用方式の看護士の間の得点には統計学的有意差があった(P<0.05)。経路分析によると、仕事の生活の質は直接に離職志向に作用し、年金と職業の好みは仕事の生活の質を通じて離職志向に対して間接的な影響を与えることができる。結論;看護士の仕事生活の質は中程度の低いレベルにあり、重点的に給料を高めることと職業の認識感、合理化のスケジューリングなどの面から看護士の生活の質を改善し、離職率を下げるべきである。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 賃金 ,  スケジューリング ,  統計学 ,  職業 ,  *クオリティオブライフ ,  *病院 ,  *看護師 ,  人間関係 ,  年金 ,  雇用 ,  アンケート ,  合理化
準シソーラス用語： 夜勤 ,  *離職 ,  *武漢市 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (3件)： Quality of Nursing Work Life ,  Turnover Intention ,  Wuhan

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (7件)： 武漢市 ,  病院 ,  看護 ,  生活の質 ,  離職 ,  関連性 ,  調査