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J-GLOBAL ID：201702244367321565   整理番号：17A1658038

杭州市企業の白人群における亜健康状況と影響因子の分析【JST・京大機械翻訳】

An analysis on sub-health status and influencing factors of white-collar population in Hangzhou City

著者 (3件)： Chen Xinliang (杭州市腫瘤医院保健科,浙江 杭州,310002) ,  Chen Xiaoliang (杭州市師范大学附属医院干部科) ,  Zhu Ting (杭州市腫瘤医院保健科,浙江 杭州,310002)
資料名： Yufang Yixue  (Yufang Yixue)
巻： 29  号： 6  ページ： 570-573  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3820A  ISSN： 1007-0931  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:杭州市の企業の白人集団の亜健康状況及び影響因子を分析し、企業の白人群の健康意識を高め、生活様式を変えるために根拠を提供する。方法:層別無作為抽出群サンプリング法を採用し、杭州市の都市部私有企業、国有企業、合資企業と独資企業従業員2156人に対して、亜健康状況アンケート調査を行った。標準健康評価尺度(SHMS V1.0)を用いて、亜健康の発生率を評価し、ロジスティック回帰モデルを用いて、亜健康の影響因子を分析した。結果:アンケート調査は2156例、アンケートは2117件、有効アンケートは2046件、アンケートの有効率は96.65%、2046名の調査対象の中で、亜健康は1062人で、51.91%を占めた。多変量ロジスティック回帰分析の結果は,男性,年齢>30歳,離職/配偶子,職務企業,または,専門家企業,不良な嗜好,家族の不調和,および仕事の低い認可が,白人集団における亜健康の危険因子であることを示した。既婚、修士及び以上の学歴、管理職位、高級白書、月の収入5000元以上、常に運動し、国有企業は白人群において亜健康を保護する保護因子であることが明らかになった。結論:杭州市の51.91%の企業の白人群は亜健康状態にあり、男性、30歳以上、離職/配偶子、合資あるいは独資企業の仕事、不良な嗜好、家族の不調和、仕事の認可度が低いことは企業の白人集団における亜健康の危険因子である。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： ライフスタイル ,  危険因子 ,  男性 ,  無作為抽出 ,  許認可 ,  市街地 ,  管理者 ,  *アンケート
準シソーラス用語： 離職 ,  発生率 ,  *健康 ,  *影響因子 ,  *健康状態 ,  *白人 ,  *杭州市 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (3件)： White-collar population ,  Sub-health ,  Influencing factor

分類 (3件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  経営工学一般  (KA01010C) ,  産業経済  (KA02000Y)

タイトルに関連する用語 (6件)： 杭州市 ,  企業 ,  白人 ,  健康状況 ,  影響因子 ,  分析