抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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本論文では、図書館管理者の職名と職位を独立変数として、職業の勝任力を従属変数とし、職名と職位が職業の勝任力に与える影響を分析した。研究により;実行能力と問題解決能力と研究能力は異なる職名の図書館管理者間の最も主要な差異である。図書館管理者による図書館管理者のための図書館管理者の必要な人格特性と組織作業に必要な基本知識と技能は比較的弱い。職名と職務は図書館管理者のアクティブサービス意識と研究能力に影響を与える。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】