新しい看護師の能力,専門社会化,職務満足度および保持に対する看護プリセプターシップの効果:系統的レビュー【Powered by NICT】

Ke Ya-Ting; Ke Ya-Ting; Kuo Chia-Chi; Kuo Chia-Chi; Kuo Chia-Chi; Hung Chich-Hsiu; Hung Chich-Hsiu

文献

J-GLOBAL ID：201702245061529099 整理番号：17A1437967

新しい看護師の能力,専門社会化,職務満足度および保持に対する看護プリセプターシップの効果:系統的レビュー【Powered by NICT】

The effects of nursing preceptorship on new nurses’ competence, professional socialization, job satisfaction and retention: A systematic review

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資料名：
巻： 73 号： 10 ページ： 2296-2305 発行年： 2017年
JST資料番号： A1485A ISSN： 0309-2402 資料種別：逐次刊行物 (A)
記事区分：原著論文発行国：アメリカ合衆国 (USA) 言語：英語 (EN)

目的:本研究の目的は,能力,職務満足,職業的社会化と新人看護婦の保持に及ぼす看護プリセプターシップの効果を決定することであった。背景:研究は,新しい看護師の能力と保持に及ぼす看護プリセプターシップの効果に焦点を当てているが,全体的な効果の系統的レビューは不足している。設計:定量的系統的レビュー。データ源:五英語/中国データベースは2015年6月以前に報告された元の論文を検索し,2001 2014の間に公表されたわずか六論文が最終解析に含めた。レビュー方法:ジョアンナ・ブリッグス方法論は一つの無作為化対照試験,擬似実験研究と四観察研究を処理するために使用した。二評価者は独立してジョアンナ・ブリッグス研究所からの標準化批判的評価ツールを用いて各研究をレビューした。【結果】最もよく採用プリセプターシップ固定プリセプター・プリセプティモデルと1 3-か月期間に一つである。新人看護婦の全体的な能力は,プリセプターシップのために著しく増加することを示した。新人看護婦の職務満足と専門家の社会化に及ぼすプリセプターシップの効果を検討した研究はほとんどない。看護婦の定着率に及すプリセプターシップの効果に関する明確な結論は,計算のための矛盾した時点と研究デザインにおける対照群の欠如のためにできなかった。【結論】プリセプターシップは新人看護婦の看護能力を向上させることができるが,より多くの研究が看護ケアの質を促進し,看護の不足を解決する看護師の保持率,職務満足と職業社会化に及ぼすその影響を確認するために必要である。Copyright 2017 Wiley Publishing Japan K.K. All Rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

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看護,看護サービス

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