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J-GLOBAL ID：201702247168315419   整理番号：17A0553257

新卒保育者の離職希望と職業性ストレス・職場のサポート-就職3か月後に焦点を当てて

著者 (3件)： 義永睦子 (武蔵野大) ,  小原敏郎 (共立女大) ,  瑞穂優 (東京福祉大)
資料名： 関係学研究
巻： 42  号： 1  ページ： 45-54  発行年： 2017年03月31日 
JST資料番号： L7814A  ISSN： 0286-7966  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 幼稚園・保育所などに就職した者の離職,転職が多い背景要因とし...

シソーラス用語： 学校 ,...
準シソーラス用語： 職場ストレス ,...

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分類 (2件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  職務・職能管理一般  (KA04010X)

引用文献 (30件)：

• 堀百合子・西川ひとみ・松中裕子・土佐尚子・益田澄子 1996 新カリキュラム卒業生の職場への適応過程-リアリティショックの程度とそれを左右する要因の経時的変化-看護教育. 第27回日本看護学会論文集. 日本看護協会, 57-55
• 加藤由美・安藤美華代 2013 新任保育者の抱える職務上の困難感の要因に関する研究. 岡山大学大学院教育学研究科研究集録, 154, 15-23
• 関係学会編 1994 関係学ハンドブック. 関係学研究所
• 近藤美月 2002 新人看護師のリアリティショックに関する縦断的研究-リアリティショックに陥る時期と要因の関連性について-. 日本看護学会論文集第33回看護管理, 257-259
• Kramer, Marlene 1974 Realaty Shock : why nurses leave nursing, The C.V.Mosby Company. Saint Louis.

タイトルに関連する用語 (7件)： 保育 ,  離職 ,  希望 ,  職業性ストレス ,  職場 ,  就職 ,  焦点