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J-GLOBAL ID：201702248588129129   整理番号：17A1064843

仕事への熱心さに対するタスクレベル展望従事と消耗の概念を区別するための支援する新しいアプローチ【Powered by NICT】

A task-level perspective on work engagement: A new approach that helps to differentiate the concepts of engagement and burnout

著者 (1件)： Sonnentag Sabine (School of Social Sciences, University of Mannheim, Schloss Ehrenhof Ost, D-68131 Mannheim, Germany)
資料名： Burnout Research  (Burnout Research)
巻： 5  ページ： 12-20  発行年： 2017年 
JST資料番号： W2949A  ISSN： 2213-0586  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： この理論的論文では,タスクレベル展望を用いてバーンアウト概念からワークエンゲージメントを区別する。特に,加工の過程で出現するワークエンゲージメント(すなわち,活力,専用と吸収の経験,SchaufeliとBakker,2004)ことを論じた。者間で異なるだけでなく,1日他(または日内でも)から変動しないが,異なる作業間で大きく変動する可能性がある。慢性状態としてのバーンアウト(および特に消耗)は他にワークタスクと異ならなかった。タスクワークエンゲージメントの予測因子としての職務特性モデル(ハックマンとオルダム,1976)から誘導されたタスクの特徴を記述し,一方でタスク特徴間の相互作用効果,他方でジョブレベル社会的および個人資源を論じた。将来的研究の可能性を概説し,実用的な意味を,タスク設計と就業日を通して従業員のエネルギー管理を含む。Copyright 2017 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： エネルギー管理 ,  *バーンアウト ,  就職
準シソーラス用語： 従業員 ,  予測因子 ,  ワークエンゲージメント , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (10件)： 仕事関与 ,  バーンアウト ,  消耗 ,  タスク ,  資源 ,  タスク同定 ,  スキル多様性 ,  タスク意義 ,  フィードバック ,  自律性

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (6件)： 仕事 ,  タスク ,  展望 ,  消耗 ,  概念 ,  支援