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J-GLOBAL ID：201702249026671925   整理番号：17A1670739

11名の病院心理測定士倫理実践の現状における面接【JST・京大機械翻訳】

Interview about ethical issues from 11 psychological test users in hospital

著者 (5件)： Zhang Xiuming (北京大学心理与認知科学学院,行為与心理健康北京市重点実験室,北京100080) ,  Wei Haiyang (北京大学心理与認知科学学院,行為与心理健康北京市重点実験室,北京100080) ,  Zhang Qi (北京大学医学部医学人文研究院,北京,100191) ,  Zhuang Shujie (北京大学心理与認知科学学院,行為与心理健康北京市重点実験室,北京100080) ,  Qian Mingyi (北京大学心理与認知科学学院,行為与心理健康北京市重点実験室,北京100080)
資料名： Zhongguo Xinli Weisheng Zazhi  (Zhongguo Xinli Weisheng Zazhi)
巻： 31  号： 1  ページ： 52-57  発行年： 2017年 
JST資料番号： C2784A  ISSN： 1000-6729  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的;心理測定の病院における応用現状と可能性のある倫理問題を理解する。方法;6つの専門病院から、5つの総合病院の11人の心理測定士は半構造化面接を受け、回答者の平均的な就業年数は(10.8±8.8)年、平均日測定人数は2~30人であった。内容分析法を採用し、テスト従事者の資質、テストの使用、インフォームドコンセント、スコアと解釈、保存などの面から、インタビューの原稿に対してコード分析を行った。結果;病院専任心理測定士は1~4人を主とする。回答者のうち2名は心理測定の資質を備えていない。3名の医師が選択テスト項目において、選択、選択などの現象があることが指摘された。6名のテストにおいて,通常のモデルは古かった。8名の試験は有料性が低く、テスト解釈の能動性に影響を与えると考えられる。結論;病院心理測定の規範的な使用は向上する必要があり、測定過程における意思決定、主体の倫理意識を強化し、関係者の専門能力を向上させる必要がある。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： インフォームドコンセント ,  *病院 ,  意思決定 ,  医師 ,  *心理測定 ,  就職
準シソーラス用語： 規範 ,  スコア ,  資質 ,  内容分析 ,  半構造化面接 ,  総合病院 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： hospital ,  psychological testing ,  ethics ,  semi-structured interview

分類 (2件)： 医療制度  (GB04020H) ,  神経の臨床医学一般  (GN01030H)

タイトルに関連する用語 (5件)： 病院 ,  心理測定 ,  倫理 ,  現状 ,  面接