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J-GLOBAL ID：201702251039121885   整理番号：17A1761685

成功法則の「見える化」と「できる化」第4回 ナレッジマネジメント-「社内の知恵」を活用しないムダへの対策-

著者 (1件)： 坂本善博 (資産工学研究所)
資料名： Estrela  (Estrela)
号： 284  ページ： 50-53  発行年： 2017年11月10日 
JST資料番号： L5366A  ISSN： 1343-5647  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： ・標題連載論文では企業活動における知的なムダに対する(株)資産工学研究所の対応スキームを紹介を説明。
・本論文では,社内の優秀な社員(ナレッジ保有者)の知恵を活用して知的なムダを防ぐために,1)見える化,2)できる化,3)続ける化からなるナレッジマネジメントについて解説。
・1)では対象となる業務を選択し,見える化したいテーマのナレッジ保有者からナレッジファシリテーション技法によってテーマごとの知恵を見える化して,ナレッジブックとして作成。
・2)ではナレッジブックを該当業務の担当者に配布し,活用方法を教えてOJT(On the Job Training)によって能力を向上を確認。
・3)ではナレッジを定期的に改善し,成長・成果を評価しながら自社流の方法で継続を提示。
・実際にナレッジマネジメント事例を示し,i)トップがナレッジマネジメントの価値を理解して率先すること,ii)ナレッジ保有者のベストプラクティスでできるだけ多く,深く見える化すること,iii)見える化できた成功法則を関係者に徹底・発揮させてできる化するとともに,マネージャーの指導力を向上させるためにナレッジイネーブリング技法を用いること,iv)ナレッジ活用スタイルの日常化・習慣化によって継続することを成功要因として論述。

シソーラス用語： *知識管理 ,  経営戦略 ,  *可視化 ,  *情報共有 ,  技術 ,  助成 ,  OJT【訓練】
準シソーラス用語： *ナレッジマネジメント ,  ファシリテーション ,  *見える化

分類 (3件)： 経営工学一般  (KA01010C) ,  人間機械系  (IB03000G) ,  その他の情報処理  (JE15050M)

タイトルに関連する用語 (6件)： 成功 ,  法則 ,  見える化 ,  ナレッジマネジメント ,  活用 ,  対策