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J-GLOBAL ID：201702253429110441   整理番号：17A1164753

プライマリ・ケアにおける新人ナースプラクティショナー労働力転移と離職意図【Powered by NICT】

Novice nurse practitioner workforce transition and turnover intention in primary care

著者 (1件)： Faraz Asefeh (Yale University School of Nursing, West Haven, Connecticut)
資料名： Advanced Theory and Simulations  (Advanced Theory and Simulations)
巻： 29  号： 1  ページ： 26-34  発行年： 2017年 
JST資料番号： W2665A  ISSN： 2513-0390  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 目的:プライマリ・ケア(PC)における新人ナースプラクティショナー(NP)の労働力転移と転職意図知られていない。研究は新人NPの個々の特性,役割取得と職務満足を記述し,PC診療の最初の年の転移成功と転職意図と関連する因子を同定することを目的とした。データ源:記述的横断的研究を,認定されたNPプログラムを卒業と3 12か月のためのPC環境で実施した177NPの全国サンプルに投与したオンライン調査により行った。【結論】本研究では,職場における大きな職業的自律性は,PC環境における初心者NPにおける転職意図の重要な因子であることを示した。のための実践:この重要な期間中の適切な職業的自律性と支援を提供するための新人NP労働力遷移に関するさらなる研究が必要である。Copyright 2017 Wiley Publishing Japan K.K. All Rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： 職業 ,  *プライマリーケア ,  *労働力 ,  転職 ,  職務満足
準シソーラス用語： 初心者 ,  自律性 ,  職場 ,  診療 ,  *離職 ,  *新入社員 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 初心者 ,  ナースプラクティショナー ,  労働力遷移 ,  離職意図 ,  プライマリケア ,  自律性

分類 (2件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  職能管理  (KA04030T)

タイトルに関連する用語 (6件)： プライマリ・ケア ,  新人 ,  ナースプラクティショナー ,  労働力 ,  離職 ,  意図