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J-GLOBAL ID：201702254094433218   整理番号：17A0756694

知識共有における通信制約と動機づけ:系統的文献レビュー【Powered by NICT】

Communication constraints and motivations in the context of knowledge sharing: A Systematic Literature Review

著者 (4件)： Lasalewo T. (Department of Mechanical and Industrial Engineering, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta, Indonesia) ,  Subagyo (Department of Mechanical and Industrial Engineering, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta, Indonesia) ,  Hartono B. (Department of Mechanical and Industrial Engineering, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta, Indonesia) ,  Yuniarto H. A. (Department of Mechanical and Industrial Engineering, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta, Indonesia)
資料名： IEEE Conference Proceedings  (IEEE Conference Proceedings)
巻： 2016  号： IEEM  ページ： 1804-1808  発行年： 2016年 
JST資料番号： W2441A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： ほとんどすべての国の企業における革新と製品開発活動機能の構成された製品開発チームに依存している。製品開発チームのメンバーは,種々の背景からくるもの,部門間および科学の領域にまたがっている。多くの製品開発プロジェクトでは,ビュー,乏しいコミュニケーションの違いによって予期したとおりチームメンバーは常に協力しなかった。系統的文献レビューはどのような因子であるinhibitiningと知識を共有するためのコミュニケーションにおける製品開発チームを検討した。34関連論文のレビューに基づいて,本論文では,通信するチームメンバーを阻害する(機能的多様性,homophily,知識貯蔵,組織文化,集中)五因子とはコミュニケーションのためにチームメンバーを動機づける(報酬系,組織文化,信頼,配置,技術)五因子を示した。Copyright 2017 The Institute of Electrical and Electronics Engineers, Inc. All Rights reserved. Translated from English into Japanese by JST【Powered by NICT】

シソーラス用語： 製品開発 ,  *情報共有 ,  コミュニケーション ,  *動機づけ
準シソーラス用語： 報酬系 ,  組織文化 ,  *通信制約 ,  *知識共有 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (5件)： マーケティング  (KA06020W) ,  研究開発  (KA01040J) ,  経営工学一般  (KA01010C) ,  計算機システム開発  (JD02010R) ,  応用心理学  (AE02000A)

タイトルに関連する用語 (4件)： 知識共有 ,  通信制約 ,  動機づけ ,  系統的文献レビュー